A Selbetti conecta e automatiza processos como recrutamento, admissão, gestão de ponto e documentos, reduzindo atividades manuais, retrabalho e gargalos. A solução integra-se ao ERP existente, centraliza fluxos e utiliza IA para agilizar atendimentos e tarefas, permitindo que o RH opere com mais produtividade, controle e escala.
Por que escolher a Selbetti em vez de soluções isoladas?
Quando cada necessidade exige uma ferramenta, a operação também se fragmenta.
Múltiplos sistemas podem resolver problemas pontuais, mas também criam novos pontos de integração, fornecedores e controles. A Governança Operacional de Pessoas reúne essas frentes em uma mesma abordagem, conectada ao ERP de folha que sua empresa já utiliza.
Quando as soluções estão separadas
Com a Governança Operacional de Pessoas
ERP isolado ou suíte que exige substituição do sistema atual
Integração ao ERP existente, sem substituir a folha
Ponto eletrônico tratado como uma frente independente
Gestão de jornada conectada aos demais processos de RH
Recrutamento separado da admissão, exigindo reinserção de informações
Recrutamento conectado diretamente à admissão digital
Chatbots ou canais de atendimento sem contexto dos processos de RH
IA conectada aos processos e dados da operação
Dados distribuídos entre sistemas, pastas e planilhas paralelas
Dados e documentos organizados em uma estrutura integrada
Diferentes fornecedores para diferentes necessidades
Operação, conformidade e atendimento sob uma única responsabilidade
tenha mais eficiência
Pronto para transformar o RH fragmentado em uma operação conectada?
Converse com a Selbetti e descubra como integrar processos, automatizar rotinas e fortalecer a gestão de pessoas a partir da estrutura que sua empresa já possui.
FALE COM UM ESPECIALISTA SELBETTIPerguntas frequentes
A Selbetti estrutura a conformidade de forma integrada à operação, combinando automação, rastreabilidade, gestão documental e controles dos processos de RH. A solução ajuda a organizar evidências, acompanhar obrigações e reduzir riscos relacionados a NR-1, Portaria 671 e LGPD. Dessa forma, a conformidade deixa de ser uma atividade isolada e passa a fazer parte da rotina operacional do RH.
