Diagnóstico rápido: o que seu RH está perdendo hoje em números!
Cálculo realizado com empresas de até 380 profissionais
HORAS MENSAIS PERDIDAS
186h
↑ em retrabalho
CUSTO ANUAL ESTIMADO
R$ 184k
↑ processos manuais
TEMPO MÉDIO • ADMISSÃO
11 dias
meta: 3 dias
ATESTADOS SEM GESTÃO
34%
risco de multa
Empresas que já confiam na Selbetti
5 dores que todo gerente de RH reconhece em sua rotina
Você provavelmente convive com pelo menos 3 delas hoje e já normalizou como parte do trabalho. Não são. São gargalos claros com soluções que já existem e precisam ser implantadas.
Admissão que excedem prazos
E, no fim, alguém sempre entra na empresa com um documento pendente.
Inconsistências no ponto
Divergências nos registros, ajustes manuais e risco trabalhista.
Atestados que se perdem
Dispersos entre WhatsApp, e-mail, drive e planilhas sem rastreio.
Reembolsos fora do prazo
Atrasos que geram insatisfação e desgastam a imagem do RH diante da diretoria.
Falta de adequação à NR-1
Sem documentação de pesquisas de clima, treinamentos e PDIs. Risco direto de autuação.
"Seu RH não precisa de horas extras.
Precisa operar com as tecnologias corretas."
+40%
DE PRODUTIVIDADE NO ONBOARDING
-60%
TEMPO EM TREINAMENTOS TÉCNICOS
100%
AUTONOMIA NA GESTÃO DE CONHECIMENTO
Cinco processos críticos de RH. Cinco automações prontas para resolver.
Nada de "transformação digital genérica". Implementamos processos específicos, com entrega em semanas, integrados ao seu Senior, TOTVS, SAP ou qualquer outro que você já utiliza.
Admissão digital end-to-end
Hoje: 7 a 15 dias, 12 documentos, 4 sistemas, 1 planilha de controle.
Com a Selbetti Process Solutions: 48h, totalmente digital, integrado ao eSocial, com checklist automático por função.
Gestão centralizada de atestados
Hoje: chegam por WhatsApp, e-mail, foto no Drive. Ninguém sabe o total real do mês.
Com a Selbetti Process Solutions: portal único, validação automática, visibilidade do absenteísmo em tempo real.
Reembolso automatizado
Hoje: colaborador manda no e-mail, RH confere manualmente, financeiro paga em 15 dias.
Com a Selbetti Process Solutions: app móvel, aprovação por workflow, pagamento em até 5 dias úteis.
Controle
do ponto
Hoje: horas desencontradas, correções constantes e retrabalho na conferência.
Com a Selbetti Process Solutions: registros organizados, dados consistentes e confiança nas informações de jornada.
Conformidade com a NR-1
Hoje: faltam documentações e registros de pesquisas de clima, trilhas de treinamento e PDIs dos colaboradores.
Com a Selbetti Process Solutions: tudo centralizado em uma única plataforma, com registros completos.
ACABE COM OS SILOS. TRANSFORME SEU RH.
Veja essa transformação acontecer na prática
45 minutos com um especialista. Um relatório dos processos do seu RH.
Inicie o contato com nossa equipe de atendimento para preparar o seu diagnóstico. Após a triagem do seu cenário, agendamos uma auditoria técnica que gera um mini-relatório de impacto, revelando onde o retrabalho - sem custo e sem apresentações genéricas.
Conheça resultados reais em operações de RH
Nossos clientes atingiram a redução de horas operacionais, menos retrabalho e mais foco no que realmente impacta o negócio:
+7K
de redução de horas em trabalhos mensais
+260
tipo de documentos gerenciados
+ 1 M
de fluxos executados
O que os gerentes de RH avaliam antes de avançar:
- Qual é o passo a passo para transformar um RH operacional em estratégico?
- O processo começa com o mapeamento dos gargalos operacionais, seguido pela padronização e otimização dos fluxos de trabalho. Em seguida, é essencial automatizar tarefas repetitivas, integrar sistemas e estruturar o uso de dados para tomada de decisão. A Selbetti apoia toda essa jornada com consultoria especializada e um ecossistema de soluções que acelera a transformação do RH de forma prática e escalável.
- Por que vocês fazem o diagnóstico antes de apresentar o sistema?
- Porque implementar sem entender o processo é o motivo pelo qual a maioria dos projetos de RH falha. Toda empresa tem processos diferentes e a solução certa depende de entender os seus, não de aplicar um template genérico.
- Vocês substituem meu sistema de folha de pagamento?
- Não, e isso é intencional. Não somos sistema de folha e não pretendemos ser. Integramos com Senior e TOTVS para puxar os dados que precisamos e devolver as informações processadas. Você mantém o que já funciona; a gente resolve o que está travando.[
- Em quanto tempo isso vira realidade?
- O primeiro processo automatizado entra em produção em 3 a 5 semanas, dependendo da complexidade. Nada de projeto de 12 meses. Nada de projeto de longa duração.
- Qual o investimento?
- Varia conforme os processos escolhidos e o porte da empresa. Faixa típica para mid-market: investimento anual inferior a R$ 30 mil. Valor exato sai na proposta, depois da Auditoria Express.
- Para quem é a Selbetti Process Solutions para RH?
- Empresas com 200 a 1.000 profissionais, com área de RH estruturada, que já sofrem com processos manuais e querem resolver sem trocar todo o stack tecnológico.
Escolha o caminho que
faz sentido agora.
Três portas de entrada. Cada uma serve um momento diferente. Você sabe qual é o seu.
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